Smart Socials – Social Recruiting
Erfolgreich und dauerhaft Mitarbeiter gewinnen über gezielte Social Media Kampagnen
Sozialer Bereich
Fachkräfte gewinnen, weil wir genau ihre Bedürfnisse kennen
Mit meiner einzigartigen Kombination aus Erfahrung in der Heilerziehungspflege, Sozialwirtschaft und Social Media Marketing entwickle ich maßgeschneiderte Lösungen, die auf die speziellen Bedürfnisse sozialer Einrichtungen abgestimmt sind. Pflegeheime, Kindergärten und soziale Träger profitieren von gezielten Kampagnen, die dort wirken, wo Ihre zukünftigen Fachkräfte aktiv sind.
Technischer Bereich
Top-Talente finden, weil wir gezielt die richtigen Kanäle nutzen
Auch Unternehmen aus der Technikbranche sowie weiteren Bereichen finden mit meiner Unterstützung die besten Talente. Mit datengetriebenen Recruiting-Strategien sorge ich dafür, dass Ihre offenen Stellen effizient besetzt werden – und das kosteneffizienter als mit einem klassischen Headhunter.
Über michWarum Smart Socials die richtige Wahl für Sie ist
Branchenkenntnis, die zählt
Ihre Expertin für Social Recruiting im sozialen Bereich und darüber hinaus
Mit langjähriger Erfahrung in der Heilerziehungspflege und Sozialwirtschaft weiß ich genau, welche Herausforderungen soziale Einrichtungen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften haben. Dieses Wissen fließt direkt in meine Recruiting-Strategien ein, so dass Sie nicht nur passende Mitarbeiter finden, sondern auch Menschen, die Ihre Mission teilen und langfristig zum Erfolg Ihrer Einrichtung beitragen.
Meine Expertise geht jedoch über den sozialen Bereich hinaus. Auch in technischen und anderen Branchen unterstütze ich Sie mit individuell zugeschnittenen Recruiting-Lösungen, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse und Anforderungen abgestimmt sind.
Preis-WERT
Was Smart Socials für Sie tun kann:
Mit Smart Social an Ihrer Seite gewinnen Sie nicht nur neue Mitarbeiter – Sie gewinnen die richtigen Talente, die langfristig zu Ihrem Erfolg beitragen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalgewinnung auf das nächste Level bringen!
Strategie und Konzeptentwicklung
Post-Entwicklung & Schaltung
professionelle Fotos und Videos
Reaktion auf Nachrichten in 24 h
Monitoring & monatl. Erfolgsanalyse
Kickstarter
Ideal für den Einstieg- Wir übernehmen alles, von der Content-Erstellung bis zur Veröffentlichung auf bis zu zwei Plattformen.
Profi
Dauerhaft stark- Für Unternehmen, die ihre Präsenz stärken wollen. Mit umfassender Strategie, 15 Beiträgen pro Monat und Community-Management.
Ultimate
Maximale Wirkung- 20 Beiträge pro Monat, inklusive Werbeanzeigenmanagement und monatlicher Erfolgsmessung.
FAQ
Ihre Fragen - Unsere Antworten
Hier finden Sie die häufigsten Fragen rund um unsere Social Recruiting-Dienstleistungen – kompakt und verständlich beantwortet.
Warum ist Social Recruiting besser als klassische Stellenanzeigen?
Social Recruiting spricht gezielt Kandidaten an, die in sozialen Netzwerken aktiv sind, und erreicht so auch potenzielle Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Zudem haben die sozialen Medien mittlerweile auch mehr Reichweite als klassische Medien wie die Tageszeitung z. B. – vor Allem bei jungen Menschen.
Wie lange dauert es, bis die erste Bewerbung eingeht?
Erste Bewerbungen kommen meist innerhalb der ersten 30 Tage. Unser Ziel ist es, innerhalb von 60 Tagen die passende Besetzung zu finden.
Warum ist Smart Social kosteneffizienter als ein Headhunter?
Headhunter verlangen oft 20–30 % des Jahresgehalts pro Mitarbeiter. Bei Smart Social zahlen Sie monatlich und profitieren von langfristigen Recruiting-Kampagnen, die zu einem deutlich niedrigeren Preis auch noch mehr als nur eine Position besetzen.
Für welche Plattformen schaltet Smart Social die Kampagnen?
Wir arbeiten je nach Zielgruppe und Branche mit den relevanten Plattformen wie WhatsApp, Facebook, Instagram, LinkedIn und manchmal auch TikTok. Gemeinsam entscheiden wir, welche Kanäle für Ihre Zielgruppe am besten geeignet sind:
Welche Plattformen nutzt Smart Socials?
Wir nutzen je nach Zielgruppe Plattformen wie Facebook, Instagram, WhatsApp, LinkedIn und TikTok. Gemeinsam entscheiden wir, welche Kanäle für Ihre Zielgruppe am besten geeignet sind.
Wie misst Smart Socials den Erfolg der Kampagne?
Wir liefern Ihnen regelmäßige Berichte über Reichweite, Interaktionen und Bewerbungen, damit Sie den Erfolg Ihrer Kampagne transparent nachverfolgen können.
Bieten Sie auch langfristige Unterstützung für unsere Social Media-Präsenz an?
Ja, neben den Recruiting-Kampagnen bieten wir auch Wartungs- und Technikeinrichtungsdienste an. Wir können Ihre Social Media-Kanäle pflegen, neue Inhalte entwickeln und sicherstellen, dass Ihre Profile aktiv und attraktiv bleiben.